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指导思想

牢固树立科学的选才、育才、用才、聚才的人才理念,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,将人才资本作为企业核心资产来经营。

培养理念

以打造“学习型、创新型、稳健型、质量型”企业为目标,根据岗位系统、任职层级、职业发展方向等,对各类人才采取岗位培训、知识更新、专项培训、外出深造、自主选学、网络教育、岗位轮换等各具特色的培养开发方式。
善于发掘高端、领军、拔尖人才在企业发展和人才队伍建设中的引领作用,围绕用好用活人才,提高人才使用效能,支持人人都作贡献、人人都能成才。

招贤纳士