突发！香港高才通计划2025年迎来重大调整，近11万获批，有多少能顺利续签拿到永居？
根据劳工及福利局局长孙玉菡近期公布的数据，截至今年6月底，备受瞩目的“高端人才通行证计划”（高才通）已收到13.5万宗申请，其中10.9万宗成功获批，内地人才占比高达94%，成绩斐然。
截至2025年7月，香港“高才通计划”自2022年底推出以来累计获批人数已接近11万人（实际数据为10.9万），但最终能成功转为香港永久居民（永居）的又有多少了？今天我们结合高才目前申请、获批计续签数据做一个综合分析，在预测一下最终能拿到永居的有多少人。
一、香港高才获批数据与续签现状
1、获批规模
A类（高收入人士）：5,091人（占比30.1%）；
展开剩余90%BC类（名校毕业生）：11,784人（69.9%），中国内地毕业生占BC类63.7%。
2025年上半年：新增获批16,875人，其中：
历史累计：截至2024年底共批出9.2万份，2025年6月底增至近10.9万份。
2、香港高才续签进展
首轮续签通过率方面：截至2025年第二季度末，逾万人顺利完成续签流程。官方表示对整体续签情况“颇为满意”，不过并未公布具体的续签通过率。
续签要求趋向严格：申请人需提供在港工作证明、稳定的收入证明（月薪不少于2万港元）、强积金记录以及纳税证明。若被发现就职于空壳公司或存在虚假雇佣的情况，申请将直接遭到拒签。
3、香港高才续签要点
1️⃣在港就业工作
职位与学历匹配：所从事岗位需为一般由学位持有人担任，不能出现名校毕业者从事与学历不匹配的低技能工作等情况。
薪资达标：薪资水平需符合行业市场标准，一般建议月薪3万港币及以上，以确保有纳税记录。
工作真实性：工作要与学历匹配，薪酬福利也要达到市场水平，且续签节点不能失业，入境处会综合评估工作的真实性、稳定性等因素。
缴纳强积金和纳税：香港本地公司雇佣员工后通常都需要为员工缴纳强积金，申请人也需要提供纳税证明，纳税越多，对续签越有利。
2️⃣在港创业开公司
真实运营：公司需租赁真实的办公场地，不能是空壳公司，要有实际的业务资金往来记录，如业务合同、银行流水、发票等。
经营健康且具发展潜力：企业经营要健康、具持续发展潜力，审批会考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等。
对香港经济有贡献：公司需依法纳税，最好能创造本地就业机会，如雇佣本地员工并按时支付工资和强积金。
3️⃣跨境企业内部调职
高薪资：年薪需达到120万港币以上。
工作与香港关联：工作内容要与香港有关联，签订的合同或工作内容有跟香港业务挂钩。
有来港时间：有一定的来港时间，不能长期不在香港。
纳税记录：续签前一年在港有薪俸税纳税记录。
4️⃣自由职业者
职业有专业门槛：所从事职业需具一定专业门槛，如保险经纪人、自由职业者、顾问等。
收入稳定且有增长预期：收入稳定，且有未来增长预期，建议对标3万月薪及以上，要有稳定发放薪水。
有在港记录：签证期间有在港记录，能体现工作带来的经济效益，即所缴纳的税款。
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5️⃣其他注意事项
材料真实性：切勿伪造文件，如虚假水电单、雇佣合同等，一旦被发现，将面临最高14年监禁及15万港币罚款，且可能永久拒签。
材料完整性：除基本的身份证明、申请表格外，还需根据续签类型准备相应材料，如受雇续签要提供雇佣合同、工资单、税单、强积金缴纳记录等；自雇续签需提供公司注册文件、财务报表、租赁合同、员工强基金记录等。
材料关联性：材料之间要相互印证，形成完整的证据链，例如，工作证明要与纳税记录、强积金缴纳记录等相匹配，居住证明要与水电费账单、租赁合同等一致。
避免长时间离港：建议每年在港居住≥180天，若长期离港需提供合理证明，如外派工作、境外学习等，且单次离港时间尽量不超过180天，同时，要维持每2-3个月返港一次的记录。
二、永居转换的核心挑战
1、香港续签通过率是关键门槛
2025年，香港特区政府的政策重心由“抢夺人才”转变为“留存人才”。在续签审核环节，更着重考量申请人对香港的实质贡献，涵盖纳税额度、业务规模以及在港居留时长等方面。
✅以下是续签失败的相关案例：部分申请人由于业务流水存在不实情况、在港居留时间未达标准，仅获得短期续签（例如2.5个月）；还有自雇人士，虽业务流水高达千万，却仅获批1年期续签。
✅关于续签率的预测：综合议员所提建议以及官方的态度来看，较为乐观的估计是，约60% - 65%的申请人能够通过首次续签审核。
2、永居申请附加条件
1️⃣时间要求：连续7年持有香港居民身份，如果断签时间不超过3个月，可以通过提交解释信及相关材料申请豁免，不会重新计算永居的连续居住时间。
2️⃣通常居住要求：虽无强制居住天数，但需通过租房合同、子女在港就读记录、本地信用卡消费流水、社保缴纳等证明与香港的紧密联系。离港超180天需提供合理解释，否则永居申请可能被拒。
3️⃣贡献证明：入境处会审核7年内的纳税记录、就业稳定性，单身人士需额外提供跨境业务合作记录或公益活动参与证明。议员提议以“年纳税≥30万港元”替代部分居港时间要求（尤其对A类人才），但尚未落地。
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3、香港高才政策变动风险
高才通从2022年年底推出以来，港府跟进实际情况不断调整政策，包括从申请到续签及费用，这也让高才存在太多不确定因素。
1️⃣申请条件方面
✅收入认定变化：2025年5月8日，香港入境处更新高才通a类“全年收入定义标准”，申请人如果以公司业务收入申报高a类，需在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入，且公司收入以整个评税年度为周期来计算，这增加了对公司持股和经营时间的要求。
✅合资格大学名单调整：香港政府会定期更新合资格大学名单，如2024年12月27日更新名单，2025年1月1日起高才通计划一共199所大学符合申请资格，未来可能会继续调整，若申请人所在院校被移除名单，可能影响申请。
2️⃣续签方面
✅续签时间限制：2024年11月，入境处更新官网上关于高才通续签的描述，明确表示申请人一般最多续签3年，或者到雇佣合约到期，以较短者为准，此前并无此限制，这使得续签时间更具不确定性。
✅续签挂钩雇佣期：香港入境处处长郭俊峰指出，通过高才获批人士若在签证激活后返回内地工作，待临近续签时方建立工作关联，虽可提交续签申请，但需注意签证最初2年可能不计入永居时间，这对续签和永居规划产生影响。
3️⃣费用方面
2025年2月26日起提交的初次或续签申请要收费，获批后需要缴纳的签证费用也根据签证期限分两级收费，主申请人和受养人都要缴，以往申请和续签都是230元港币/人次的签证费用上涨，申请即交600元，签证费按天计算，180天内为600港元/人次，超180天为1300港元/人次，增加了申请成本。
历史教训：若因政策变动导致续签失败，将永久失去高才通申请资格。
三、香港高才永居转化率预测
保守估计：参考2025年超1万人的续签基数及审核趋势，最终满足7年要求并获批永居的比例或为40%-50%（约4.4万-5.5万人）。
影响因素：
正向：港府拟推“10万美元配套政策”（购房、创业、教育补贴），提升人才留港意愿；
负向：部分申请人因生活成本高、就业竞争激烈（如保险业淘汰率高）放弃留港。
结论：约4-5万人有望获永居，但政策窗口正在收缩
高才通计划虽已吸引近11万获批者，但未来3-5年将是永居转化的关键期。
建议申请人尽早规划在港就业/创业、积累纳税记录，并密切关注2025年9月新政动向。若当前续签及贡献要求不变，预计最终约40%-50%的获批者（4.4万-5.5万人）可成功转为香港永居
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